人才招聘網(wǎng)官網(wǎng)二建(二建招聘全職招聘)
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西安人才網(wǎng)官網(wǎng)是哪個(gè)
西安101人才網(wǎng)。西安人才網(wǎng),是為西安用人單位和西安求職者提供交流的網(wǎng)站。它是一個(gè)交流平臺(tái),為個(gè)人求職者和人才招聘企業(yè)服務(wù)。網(wǎng)站介紹西安人才網(wǎng)總部位于西安,西安人才網(wǎng)官網(wǎng)是西安101人才網(wǎng)。業(yè)務(wù)涉及遍及全國(guó)的30多個(gè)城市。
招聘人才信息哪個(gè)網(wǎng)好?
一、綜合性招聘網(wǎng)站:
前程無(wú)憂:無(wú)憂JOB作為招聘網(wǎng)站的龍頭老大,其口碑、規(guī)模、網(wǎng)點(diǎn)、人才庫(kù)自不必說(shuō)。而針對(duì)性的,此網(wǎng)站以大專以上學(xué)歷管理人員、技術(shù)人員、職能部門人員為主,應(yīng)屆生也不少。
優(yōu)點(diǎn)-全國(guó)性、口碑好、簡(jiǎn)歷量多、效果較好。(另外職位說(shuō)明書較全,省了不少心)
缺點(diǎn)-店大欺客么,服務(wù)其實(shí)很一般的(可能普通會(huì)員和高級(jí)會(huì)員有區(qū)別吧)、職位數(shù)有限,用完需要額外購(gòu)買。另外網(wǎng)站需要優(yōu)化,版面感覺(jué)不太好用,不如智聯(lián)。
智聯(lián)招聘:智聯(lián)招聘本來(lái)和無(wú)憂、中華英才三分天下,自從中華英才出了個(gè)收購(gòu)事件淡出歷史舞臺(tái)后,智聯(lián)似乎難以與無(wú)憂分庭抗禮了。作為全國(guó)性的網(wǎng)站,針對(duì)崗位和無(wú)憂類似,簡(jiǎn)歷量還是比較多的,但是比無(wú)憂少了不少。所以如果用了無(wú)憂,不建議同時(shí)使用智聯(lián)了。當(dāng)然如果需要做個(gè)廣告啥的另當(dāng)別論,畢竟一年三千多的費(fèi)用比打廣告可便宜多了,不過(guò)真心鄙視利用招聘網(wǎng)站來(lái)打廣告的單位哈。如果無(wú)聊的童鞋可以試試,智聯(lián)上的簡(jiǎn)歷,復(fù)制個(gè)關(guān)鍵字在無(wú)憂上多半能找的到~~~
優(yōu)點(diǎn)-簡(jiǎn)歷量較多,效果還可以,服務(wù)比無(wú)憂好,版面操作比無(wú)憂用著順手。
缺點(diǎn)-次于無(wú)憂,殊無(wú)特色。
獵聘網(wǎng):這是個(gè)異軍突起的網(wǎng)站,以招聘+獵頭的模式,以大專以上學(xué)歷號(hào)稱年薪十萬(wàn)起的中高端人才亮相。人才庫(kù)還是不錯(cuò)的,但是質(zhì)量可能沒(méi)有宣傳的那么高。不過(guò)獵頭顧問(wèn)服務(wù)不錯(cuò),可以名正言順的打電話讓對(duì)方推薦人才。針對(duì)性以中高端管理人才為主,當(dāng)然也有初級(jí)管理人員。
優(yōu)點(diǎn)-獵頭顧問(wèn)的模式新穎,能一對(duì)一溝通,私密性好,服務(wù)好。
缺點(diǎn)-價(jià)格偏高,人才質(zhì)量需打折扣。
中華英才網(wǎng):其實(shí)以前也是合作過(guò)的,本來(lái)是排行第三的綜合招聘網(wǎng)站,但是當(dāng)年網(wǎng)絡(luò)大改版后的操作困難流失了大量人才,所以對(duì)于企業(yè)只好說(shuō)再見(jiàn)了。近期和我的工作網(wǎng)合并,大刀闊斧改革了,最近廣告投放也比較多了,目前還未用過(guò)新的中華英才網(wǎng),希望向了解的童鞋們請(qǐng)教一下了。
優(yōu)點(diǎn)-服務(wù)不錯(cuò)
缺點(diǎn)-人才庫(kù)稍小,網(wǎng)站使用需優(yōu)化。
二、專業(yè)性網(wǎng)站:
中國(guó)汽車人才網(wǎng):對(duì)于汽車行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō),一定不陌生了。這是個(gè)汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網(wǎng)站,從汽車生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領(lǐng)域,從整車至零部件,從普通技工、高級(jí)技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。偏專業(yè)性和行業(yè)性,所以還是很實(shí)用的。學(xué)歷初中起,因?yàn)楹芏鄬I(yè)技師是可遇不可求的。
優(yōu)點(diǎn)-專業(yè)性強(qiáng),針對(duì)性高;沒(méi)有發(fā)布職位限制。
缺點(diǎn)-人才庫(kù)中等,版面一般。
三、區(qū)域型網(wǎng)站:
浙江人才網(wǎng):作為省級(jí)綜合性網(wǎng)站,有點(diǎn)每況愈下的趨勢(shì)。以省內(nèi)人才為主,以職能部門崗位、管理崗位為主,簡(jiǎn)歷量中等。學(xué)歷大專以上為主。它也有個(gè)優(yōu)點(diǎn)是基于與省人才市場(chǎng)的合作,經(jīng)??梢詤⒓邮∪瞬攀袌?chǎng)組織的大型公益性招聘會(huì)。
優(yōu)點(diǎn)-版面易操作,發(fā)布職位限制上限較高,搜索簡(jiǎn)歷數(shù)上限較高。
缺點(diǎn)-簡(jiǎn)歷量不夠多。
杭州人才網(wǎng):這個(gè)網(wǎng)站真心不怎么樣,人才數(shù)量少,版面操作不方便,但本地人才還是有一些的。針對(duì)職能部門崗位、管理崗位。學(xué)歷高中以上為主。
優(yōu)點(diǎn)-易招聘本地人才
缺點(diǎn)-簡(jiǎn)歷量偏少,整體學(xué)歷偏低,版面需優(yōu)化
紹興/義烏人才網(wǎng):以上類似,針對(duì)職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優(yōu)點(diǎn)-易招聘本地人才
缺點(diǎn)-簡(jiǎn)歷量偏少,版面需優(yōu)化
四、論壇類:
趕集網(wǎng):主要針對(duì)后勤崗位、一線崗位、普通技工為主,全國(guó)性綜合網(wǎng)站,人員較多。記得要留好電話,并留意留言信息,很多人只會(huì)打電話或者發(fā)站內(nèi)信詢問(wèn),并不會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的哦。免費(fèi)的能發(fā)布職位,但每天能刷新的崗位有限,如果招聘崗位不多,其實(shí)用免費(fèi)的就可以了~~~
優(yōu)點(diǎn)-人氣高,服務(wù)好,招聘普工效果不錯(cuò)
缺點(diǎn)-收費(fèi)模式其實(shí)不便宜
58同城:和趕集網(wǎng)有點(diǎn)象無(wú)憂與智聯(lián)的感覺(jué),半斤對(duì)八兩。全國(guó)性的,針對(duì)的也是后勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優(yōu)點(diǎn)-人氣較高
缺點(diǎn)-服務(wù)要比趕集差
19樓論壇:免費(fèi)的,發(fā)布信息要求不高,針對(duì)的以職能部門人員、后勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯(lián)系較多。
優(yōu)點(diǎn)-免費(fèi),限制不高
缺點(diǎn)-發(fā)帖式,需積累人氣,費(fèi)精力
紹興E網(wǎng):能免費(fèi)發(fā)布,當(dāng)然會(huì)員單位會(huì)享受一些額外權(quán)利。針對(duì)的以職能部門人員(本地較多)、后勤人員、一線人員為主。簡(jiǎn)歷庫(kù)有點(diǎn)形同虛設(shè)的,打電話的會(huì)比較多,留簡(jiǎn)歷的比較少。
優(yōu)點(diǎn)-費(fèi)用不高,有針對(duì)性的發(fā)布,可自動(dòng)刷新,效果較好
缺點(diǎn)-版面不佳,簡(jiǎn)歷量有限,簡(jiǎn)歷模板也十分不好
稠州論壇:需收費(fèi),但是版面設(shè)計(jì)比上面二個(gè)要好一些,針對(duì)的以職能部門人員(本地較多)、后勤人員、一線人員為主。
優(yōu)點(diǎn)-針對(duì)性強(qiáng),效果較好
缺點(diǎn)-簡(jiǎn)歷量有限
中國(guó)十大最好的招聘網(wǎng)站是哪些
1、 前程無(wú)憂網(wǎng)()
2、 中華英才網(wǎng)()
3、 智聯(lián)招聘網(wǎng)()
4、 中華人才熱線 ()
5、 應(yīng)屆生求職網(wǎng)()
6、 卓博人才網(wǎng)()
7、 數(shù)字英才網(wǎng)()
8、 精英招聘網(wǎng)()
9、 528招聘網(wǎng)()
10、 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)()
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