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本文目錄一覽：

• 1、山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)
• 2、山西人事人才網(wǎng)的網(wǎng)址是什么??？ 怎樣查詢山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核
• 3、山西好些的人才招聘網(wǎng)站有哪些
• 4、山西最好的人才招聘網(wǎng)站是什么？

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

山西省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。指導(dǎo)全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。

（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦

法。組織擬訂全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲?裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)晉（回?。┕ぷ髡摺＝M織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。綜合管理全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障方面的國(guó)際交流與合作工作。

（十三）按照干部管理權(quán)限，承辦省人大常委會(huì)和省政府的人事任免事項(xiàng)。

（十四）承辦省委、省政府交辦的其他事項(xiàng)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十六）有關(guān)職責(zé)分工。

與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，會(huì)同省教育廳等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。

山西人事人才網(wǎng)的網(wǎng)址是什么啊？ 怎樣查詢山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核

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山西好些的人才招聘網(wǎng)站有哪些

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